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Departamento Pessoal

O Departamento Pessoal é responsável pela gestão e cumprimento de todas normas trabalhistas através da lei 5.452 (Consolidação das Leis do Trabalho – CLT) dos funcionarios da empresa.

 

Algumas das funções do Departamento Pessoal:

  • Realizar o registro dos funcionários com toda a anotação e documentação legal recebida pelo cliente;
  • Realizar um processamento mensal da folha de pagamento, de acordo com os apontamentos dos cartões de ponto enviados pelos clientes, gerando mensalmente as guias de pagamentos do inss, fgts, contribuição sindical, imposto retido na fonte, etc;
  • Realizar a geração das guias de impostos relativos à folha de pagamento e outros serviços gerados por terceiros, ou seja, aqueles que não tem vínculo empregaticio;
  • Realizar o controle de férias mensalmente, de acordo com o agendamento determinado pelo cliente, e também conforme o que determina a legislação trabalhista;
  • Realizar o processamento anual da folha de pagamento do 13º salário;
  • Realizar a montagem das rescisões de acordo com a determinação do cliente, e também cumprindo o prazo previsto na convenção coletiva, para que a empresa não tenha nenhuma penalidade, gerando custos adicionais;
  • Realizar a entrega de obrigações anuais, como por exemplos: rais, dirf´s, informe de rendimentos e outras;
  • Realizar a comunicação ao cliente sobre as alterações legais que devem ser destacadas, incluindo dissídios da categoria, e-social, medicina do trabalho, etc;
  • Realizar o e-Social empregador doméstico, feito exclusivamente para os clientes da Realit Contabilidade;
  • Orientar na escala de folga por revezamento e quadro de horário de trabalho dos postos de gasolina e lojas de conveniências;
  • Realizar a consulta anual do fap – fator acidentário de prevenção, apontando um índice real para o devido pagamento mensal do inss; e
  • Solicitar o pedido de aposentadoria dos clientes da Realit Contabilidade.